aradon Personal eröffnet Ihnen Chancen für eine zukunftsorientierte Arbeitswelt - zu Konditionen wie im „normalen“ Berufsleben!
Verdienst?
aradon Personal ist tariflich gebunden und legt das Tarifvertragswerk nach dem „Equal- Pay-Prinzip“ des iGZ/DGB zu Grunde. Sie erhalten einen Verdienst, der den Regelungen des angewandten Tarifvertrages entspricht, der damit auch einer kollegialen Gleichstellung gerecht wird.
Arbeitsvertrag?
Sie und alle anderen aradon Personal-Mitarbeiter erhalten grundsätzlich einen Arbeitsvertrag, in dem Entgelt, Urlaubsanspruch und soziale Absicherung festgelegt und zugesichert werden. Wir möchten damit die Basis für eine vertrauensvolle und zuverlässige Partnerschaft schaffen – damit Sie sich auch zukünftig auf aradon Personal verlassen können.
Krankengeld?
Sie haben im Krankheitsfall Verdienstanspruch – denn wir wollen langfristig auf Ihre Mitarbeit nicht verzichten.
Urlaub?
Gemäß den in Anwendung gebrachten Tarifbestimmungen haben Sie selbstverständlich Urlaubsanspruch – vom ersten Arbeitstag an.
Fahrtkostenzuschuss?
aradon Personal fördert Ihre Flexibilität und Mobilität und beteiligt sich mit einem angemessenen Betrag an Ihren Fahrtkosten.
Chancen auf Übernahme in eine Festanstellung?
Auf Grund Ihres Engagements haben Sie im Prinzip immer Chancen, übernommen zu werden. Und das kann auch unabhängig von Ihrem Beruf sein, weil Sie gerade in einer aktuellen Beschäftigung „Ihren Traumjob“ gefunden haben – und man Ihnen anmerkt, dass Ihnen die Arbeit richtig Spaß macht.
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